PLN Pusmanpro Perkuat Budaya K3 Berkelanjutan Lewat Aksi Sosial di Palembang

Palembang - OKES. NEWS- Komitmen terhadap penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terus ditegaskan PT PLN (Persero) melalui unit kerjanya, PLN Pusat Manajemen Proyek (Pusmanpro) Unit Pelaksana Manajemen Konstruksi III (UPMK III).

Penguatan budaya K3 tidak hanya diwujudkan dalam kepatuhan terhadap prosedur teknis, tetapi juga melalui aksi sosial yang memberi dampak langsung kepada masyarakat di Palembang.

Momentum Bulan K3 Nasional 2026 dimanfaatkan sebagai ruang refleksi sekaligus aktualisasi nilai keselamatan kerja secara menyeluruh.

Manajer UPMK III, Amaliyah Indarwati, menegaskan bahwa budaya kerja aman dan sehat harus tumbuh melampaui aspek administratif dan menjadi karakter kolektif insan perusahaan.

BACA JUGA:YBM PLN Salurkan 45 Ribu Paket Bingkisan

BACA JUGA:PLN UP3 Lahat Nyalakan Harapan Warga Suka Cinta di Bulan Ramadhan 1447 H Melalui Program

“Budaya K3 tidak berhenti pada dokumen dan standar operasional. Implementasinya harus tercermin dalam kepedulian sosial dan solidaritas antarsesama,” ujar Amaliyah di Palembang, Kamis (26/2/2026).

Dalam rangkaian kegiatan tersebut, UPMK III menggandeng Palang Merah Indonesia untuk melaksanakan aksi sosial yang melibatkan karyawan, tim proyek, serta unit layanan terdekat. Kegiatan ini menjadi sarana kolaborasi internal sekaligus memperkuat empati dan tanggung jawab sosial perusahaan.

Manajemen menilai penerapan K3 yang efektif harus mencakup dimensi fisik dan mental pekerja. Oleh karena itu, berbagai agenda sosial digelar guna mempererat kebersamaan sekaligus menjaga kesehatan pegawai.

Pendekatan ini dinilai sejalan dengan strategi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, aman, dan berkelanjutan.

BACA JUGA:PLN Layani 390 Ribu Pelanggan Electrifying Agriculture & Marine

BACA JUGA:TJSL PLN Peduli Jangkau 700 Ribu Lebih Penerima Manfaat

Bulan K3 Nasional juga dimaknai sebagai pengingat bahwa keselamatan kerja bukan sekadar kepatuhan terhadap regulasi, melainkan komitmen moral untuk menghadirkan manfaat yang lebih luas bagi lingkungan sekitar. Budaya K3, menurut manajemen, harus hidup dalam setiap aktivitas dan pengambilan keputusan.

Pelaksana Harian General Manager Pusmanpro, Hartono, menambahkan bahwa partisipasi aktif pegawai dalam aksi sosial mencerminkan karakter perusahaan yang adaptif dan bertanggung jawab. Kontribusi nyata kepada masyarakat menjadi bagian integral dari dukungan PLN terhadap pembangunan berkelanjutan di daerah.

Sumber: