Selama kejadian berlangsung IF disebut memaksa BRP untuk menandatangani surat pengunduran diri dengan nada dan sikap emosi.
"Selama ditahan di dalam ruangan saya di paksa untuk menandatangani surat pengunduran diri yang sudah di persiapkan oleh IF", ungkap BRP.Berikut adalah beberapa tips untuk karyawan yang mengalami pelecehan di tempat kerja:
Tips Menghadapi Situasi Dibawah Tekanan Pimpinan
Jangan takut untuk melaporkan kasus pelecehan. Karyawan berhak untuk bekerja dalam lingkungan yang aman dan bebas dari pelecehan. Jika Anda mengalami pelecehan, jangan takut untuk melaporkannya kepada atasan, HRD, atau pihak yang berwenang lainnya.
Kumpulkan bukti. Jika Anda melaporkan kasus pelecehan, penting untuk mengumpulkan bukti yang dapat mendukung tuduhan Anda. Bukti tersebut dapat berupa catatan percakapan, email, atau rekaman suara.
BACA JUGA:Keutamaan Sholat Dhuha! Doa Dzikir Lancarkan Rezeki, Dibangunkan Rumah di Surga
Dukung diri sendiri. Penting untuk mendukung diri sendiri saat Anda mengalami pelecehan. Anda dapat melakukan hal ini dengan berbicara dengan teman, keluarga, atau terapis. Anda juga dapat bergabung dengan kelompok dukungan untuk karyawan yang mengalami pelecehan.
Pelecehan di tempat kerja adalah masalah serius yang tidak boleh ditoleransi. Jika Anda mengalami pelecehan, jangan takut untuk melaporkannya dan meminta bantuan.*
Artikel ini telah tayang di RBTV.id dengan judul: Karyawan Ngaku Dikurung Atasan dan Dipaksa Tandatangani Surat Pengunduran Diri